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    这个杀手不太冷里昂为什么喝牛奶:额济纳旗应急管理局突出建章立制 强化制度约束

    作者: 来源:额济纳旗应急管理局 发布时间:2019年08月27日 点击数: 次 字号:【

    加氟里昂服务 www.d-5e1.com 今年以来,额济纳旗应急管理局不断加强干部职工的日常监督、管理,注重风险排查,推进建章立制,狠抓源头治理,从严从实打造“应急管理铁军”。

    规范管理,强化协调督办。为了更好开展应急管理工作,协调解决工作中遇到的困难,及时发现工作中存在的问题,积极探索以制度促工作的长效机制,通过建立健全每周工作例会制度,进一步提高应急管理工作的质效。坚持每周一召开一次工作例会,总结工作情况、制定工作计划、学习纪律规定、传达会议精神、分享学习体会。通过周例会制度的常态化推行,形成了“工作进展定时汇报、工作督查及时跟进、工作推进良性有序”的新格局,有效促进了局中心工作的顺利开展。

    排查风险,堵塞廉政漏洞。紧密联系工作实际,从梳理职权事项、明确岗位职责、查找廉政风险点等方面入手,重新梳理和完善了权责清单,并根据日常行政执法等工作内容和程序的不同,有针对性地制定防范措施,推进权力运行的公开、公正,从源头上防治腐败。紧盯重要领域、重要环节,针对应急管理工作的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发多发的“危险点”,通过自身查找、安全分析和集体审议等方式认真排查,查漏补缺,力求找准、找全廉政风险点,全面防控廉政风险。

    建章立制,构筑严密防护网。对查找出的廉政风险点进行认真分析研究,结合岗位和工作实际,通过建章立制构筑阻断廉政风险演变成违纪违法事实的严密防护网,实现关口前移,有效制约权力,遏制腐败苗头。修订完善《额济纳旗应急管理局请销假制度》、《“三重一大”集体决策制度》,制定出台《额济纳旗应急管理局机关干部十严禁》、《额济纳旗应急管理局执法全过程记录制度》、《额济纳旗应急管理局重大行政处罚集体讨论制度》和《额济纳旗应急管理局执法过错责任追究制度》等制度,对应急管理干部职工监督措施、行政执法监督检查等机制作出了明确规定,对应急管理行政执法工作提出了严格要求,切实规范干部职工行为,提高整体素质和执法能力。

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